❤️‍🔥 Okulary Korekcyjne Dla Pracownika Kierowcy

Potwierdzają to organy podatkowe w wydawanych interpretacjach podatkowych. Stanowisko od lat nie ulega zmianom i tylko w szczególnych przypadkach interpretacje są przychylne dla przedsiębiorcy. Pierwsze 4 prezentowane poniżej interpretacje stwierdzają, iż zakup okularów korekcyjnych nie stanowi kosztu. Czy wydatki na okulary kierowca może zaliczyć w koszty oraz odliczyć podatek VAT? Okulary dla kierowcy można zaliczyć w koszty - Transport-Expert Podcastowy Tydzień dla Transportu . Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi okulary korekcyjne, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy. Pod warunkiem jednak, że pracownik spędza przy monitorze ekranowym co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Sposób zapewnienia okularów korekcyjnych, reguły i Ostatnio wydane interpretacje nie pozwalają pracodawcom na odliczenie podatku VAT od faktur wystawionych na firmę za okulary kupione dla pracownika. W wielu firmach pracownicy są kierowani na badania lekarskie zgodnie z przepisami prawa pracy, które mają potwierdzić zdolność pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku. Jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w Jaka jest wysokość dofinansowania na okulary korekcyjne? W kwestii wysokości dofinansowania do okularów korekcyjnych, niestety brakuje uregulowań dotyczących tego zagadnienia . Rekomenduje się, że dopiero po dokonaniu rozpoznania w sprawie kosztów oprawek i szkieł w zakładach optycznych, wartość ich zakupu powinna zostać 79, 00 zł. zapłać później z. sprawdź. 87,99 zł z dostawą. Produkt: Okulary do jazdy nocą dla kierowców polaryzacyjne. kup do 16:30 - dostawa jutro. 62 osoby kupiły. dodaj do koszyka. Firma. Refundacja kosztu wynikającego z faktury dokumentującej zakup okularów korekcyjnych dla pracownika Źródło: Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 17 (593) z dnia 1.09.2023, strona 60 Pracownik naszej jednostki, zatrudniony na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, zakupił okulary korekcyjne i wystąpił o zwrot poniesionych na ten cel Data publikacji: 24 sierpnia 2020 r. Co do zastosowania zwolnienia od PIT przychodu uzyskanego z tytułu refundacji przez pracownika nie ma znaczenia, na kogo zostanie wystawiona faktura. Natomiast, jeśli pracodawca chce odliczyć VAT naliczony, to faktura powinna zostać wystawiona na pracodawcę, z tym że właścicielem okularów nie może Jesteśmy spółką ze 100% udziałem gminy. Mamy opracowany regulamin sfinansowania kosztów zakupu okularów dla osób obsługujących monitory ekranowe przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Kwota sfinansowania to 270 zł i przysługuje raz na dwa lata. Prezes zarządu został powołany przez Radę Nadzorczą i zawarła ona z prezesem umowę o pracę na czas nieokreślony 5bXqrNf. Pracownicy otrzymują od swojego pracodawcy różnego rodzaju świadczenia, okulary korygujące wzrok. Kwestie związane z koniecznością zapewnienia przez pracodawców okularów korygujących wzrok zostały uregulowane przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracownicy wykonujący pracę na podstawie stosunku pracy mogą skorzystać z wielu uprawnień przysługujących im, nie tylko na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, które są konieczne przy wykonywaniu pracy zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych, przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania. Zapewnienie okularów korygujących wzrok może oznaczać wręczenie pracownikowi okularów w formie rzeczowej, ale również zapłatę za okulary lub zwrot poniesionych kosztów. Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami. Definicja pracownika Pracownikiem, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast pracownikiem w rozumieniu wspomnianego rozporządzenia, jest każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, użytkująca w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponadto, zgodnie z art. 304 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 Kodeksu pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy. Przepis ten może stanowić podstawę do zapewnienia okularów również osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenie. Procedura Pracownik, który użytkuje monitor ekranowy w pracy przez co najmniej połowę dobowej normy czasu pracy powinien otrzymać od pracodawcy skierowanie do wykonywania badań profilaktycznych. Jeśli wyniki badań profilaktycznych wykażą potrzebę stosowania okularów, pracownik powinien dostarczyć pracodawcy: - zalecenie lekarza, - fakturę, (która może być wystawiona na pracownika), - wniosek o dofinansowanie poniesionych kosztów na zakup okularów korygujących wzrok. Przez monitor ekranowy należy rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić „okulary korekcyjne” osobom pracującym przy monitorach ekranowych niezależnie od rodzaju komputera, czyli może to być nawet praca wykonywana na laptopie lub notebooku. Profilaktyczna opieka zdrowotna Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy, w skład profilaktycznej opieki zdrowotnej wchodzą badania wstępne, okresowe i kontrolne. Badania te przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę w terminach wskazanych przepisami prawa. Pracownik nie może domagać się wcześniejszego skierowania na badania niż określają to przepisy. Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, w której pracownik zgłasza niemożność wykonywania pracy ze względu na podejrzenie szkodliwego wpływu na jego zdrowie i wnioskuje o przeniesienie na inne stanowisko. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania profilaktyczne. Regulamin Przepisy rozporządzenia nie określają limitu dofinansowania okularów korygujących wzrok czy też częstotliwości dofinansowania tego świadczenia. Pracodawca powinien w odpowiednim akcie wewnątrzzakładowym, np. regulaminie lub zarządzeniu uregulować kwestie związane z dofinansowaniem okularów korygujących wzrok aby procedura dofinansowania była przejrzysta dla pracowników. Pracodawca może uregulować kwestie dofinansowania okularów korygujących wzrok również w przypadku pracownika znajdującego się w okresie wypowiedzenia. Warto wyznaczyć termin na przedstawienie faktury i termin zwrotu poniesionych przez pracownika kosztów. Zwolnienie z podatku i składek Na mocy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych. Kwota refundacji stanowiąca dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów, udokumentowana zaleceniem lekarskim oraz fakturą wystawioną po zakupie okularów, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania i „oskładkowania”. Pracodawca może zapewnić okulary każdemu pracownikowi, np. pracownikom wykonującym pracę na świeżym powietrzu, może zakupić okulary przeciwsłoneczne. Świadczenie to jednak nie będzie zwolnione z podatku i składek ponieważ nie mieści się w definicji okularów korygujących wzrok, a korzystanie z tych okularów nie jest związane z wykonywaniem pracy przy monitorze ekranowym. Polecamy serwis: Badania lekarskie Szkła kontaktowe Pojęcie okularów korekcyjnych i szkieł kontaktowych to dwa różne pojęcia. Polskie przepisy prawa nie dają podstawy do tego aby pracodawca był zobowiązany do refundowania kosztów szkieł kontaktowych. Kwestię tą regulują przepisy unijne, a dokładnie Dyrektywa Rady z 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, na podstawie której pracownik powinien mieć zapewnione specjalne okulary lub szkła kontaktowe. Ponieważ jest to dyrektywa a nie rozporządzenie unijne, nie ma podstaw prawnych aby uznać, że pracodawca jest zobowiązany do refundowania szkieł kontaktowych. Ponadto organy podatkowe mogą uznać, że refundowanie soczewek nie jest świadczeniem BHP i nie ma możliwości skorzystania ze zwolnienia podatkowo-składkowego. Jednak jeśli lekarz stwierdzi, że pracownik powinien wykonywać pracę przy monitorze ekranowym w soczewkach, to pracodawca powinien je zrefundować. Podobnie będzie w przypadku okularów z tzw. „antyrefleksem”; jeśli lekarz uzna, że pracownik powinien wykonywać pracę w okularach z powłoką antyrefleksyjną, gdyż mają służyć korygowaniu wzroku, to pracodawca powinien zrefundować takie okulary. Możliwość finansowania szkieł dopuszcza Minister Finansów. Kobiety w ciąży Pracodawca nie może zatrudniać kobiet w ciąży przy pracy, która wymaga jej wykonywania przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowej normy czasu pracy. Jeśli nie ma możliwości przeniesienia pracownicy do innej pracy, to pracodawca powinien zwolnić ją z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Dodatkowe uprawnienia Zapewnienie okularów korygujących wzrok to nie jedyne uprawnienie, z którego może skorzystać pracownik wykonujący pracę przy monitorze ekranowym. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić: - łączenie przemienne pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała - przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub - co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Polecamy serwis: Bezpieczeństwo pracy PODSTAWA PRAWNA: - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( - Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, - Dyrektywa Rady z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 87/391/EWG) ( z dnia - Pismo z dnia 16 marca 2011 r., Ministerstwo Finansów (DD3/033/30/CRS/11/95). Zadaj pytanie na naszym FORUM! Okulary korekcyjne Okulary korekcyjne to najbardziej popularne rozwiązanie w niwelowaniu wrodzonych lub nabytych wad wzroku. Ich najważniejszym elementem są szkła, które odpowiadają za wyraźne widzenie. Jednak nie należy zapominać o wygodnych oprawkach. To dzięki nim noszenie okularów nie będzie przeszkadzać w życiu codziennym. Dla nas priorytetem jest satysfakcja każdego klienta. Podczas doboru okularów korekcyjnych bierzemy pod uwagę zarówno rodzaj wady wzroku, jak także indywidualne preferencje, styl życia i wykonywana pracę. Oferujemy szeroki wybór oprawek od najbardziej znanych producentów w konkurencyjnych cenach. Choć okulary korekcyjne pełnią bardzo ważne funkcje zdrowotne, mogą być jednocześnie modnym elementem codziennych stylizacji. W naszym salonie doskonale wiemy, jak zachować balans między estetyką a funkcjonalnością. Jakie okulary korekcyjne wybrać? W naszej ofercie znajdą Państwo okulary korekcyjnych dla dzieci, młodzieży, osób dorosłych, starszych, kobiet i mężczyzn. Zapewniamy bogaty asortyment oprawek oraz szkieł od renomowanych producentów takich jak Leica, Prime, Essilor. Różnorodność kształtów, kolorów i materiałów, z których zostały wykonane, dają nieograniczone możliwości wyboru. Nowoczesne okulary korekcyjne są projektowane z uwzględnieniem zmieniających się trendów w modzie. Zarówno okulary męskie, jak i damskie mogą bardzo mocno oddziaływać na kształtowanie wizerunku. Znajdą Państwo u nas nie tylko klasyczne i eleganckie oprawki, lecz także bardziej ekstrawaganckie, idealne dla ludzi lubiących wyróżniać się z tłumu. Warto zatem wybrać takie modele, które będą pasowały do własnych upodobań stylistycznych i osobowości, a przy tym wyraźnie poprawią ostrość widzenia. Na co zwrócić uwagę podczas doboru okularów korekcyjnych? Warto jednak pamiętać, że wybór okularów korekcyjnych musi być poprzedzony konsultacją ze specjalistą. Źle dobrane szkła mogą powodować dyskomfort w życiu codziennym, a nawet przyczyniać się do pogłębienia istniejącej wady wzroku. Na podstawie informacji otrzymanych od lekarza należy wybrać odpowiednie szkła korekcyjne do okularów i oprawki, które będą pasować do indywidualnego kształtu twarzy. Należy wziąć pod uwagę szerokość oraz grubość całej konstrukcji modelu, a także kształt noska, mostka, zauszników. Okulary nie powinny zsuwać się ani uciskać. Muszą być idealnie dopasowane i komfortowe w noszeniu. Każdy klient może liczyć na profesjonalną pomoc w znalezieniu odpowiedniego modelu. Najważniejszym zmysłem w pracy kierowcy jest wzrok. Im lepszy jest wzrok, tym bezpieczniejsza i bardziej komfortowa będzie jazda. Wielu kierowców jeździ w okularach słonecznych kupionych za parę złotych na bazarze albo w okularach korekcyjnych dobranych (albo kupionych „na oko”) wiele lat temu. To może bardzo negatywnie wpływać na wzrok. Dobrze dobrane okulary – czy to korekcyjne, czy przeciwsłoneczne lub z polaryzacją, to gwarancja utrzymania dobrego wzroku. Jakkolwiek banalnie by to nie zabrzmiało – używanie odpowiednich okularów chroni Twoje zdrowie i wpływa na bezpieczeństwo na drodze. Jakie okulary przeciwsłoneczne dla kierowcy? Przede wszystkim dobre okulary nie mogą być tanie. Jeśli chcesz zadbać o siebie w trasie, nie możesz oszczędzać. Tu chodzi o Twoje zdrowie i komfort jazdy. Tanie okulary z marketu czy bazaru mogą mieć przyciemniane szkła, ale za to już niekoniecznie będą miały filtr UV, a to on jest najważniejszy. Nadmiar promieniowania słonecznego szkodzi narządowi wzroku, a okulary z filtrem UV mają za zadanie zatrzymywać część tego promieniowania i chronić oczy. Naturalnym odruchem osób nienoszących latem okularów słonecznych jest mrużenie oczu, ale podczas mrużenia oczu zmniejszamy zakres widzenia, co może być bardzo niebezpieczne podczas jazdy. Kierowca mrużący oczy może po prostu nie zauważyć rowerzysty na skraju jezdni albo jakiejś przeszkody i spowodować wypadek Szyby w nowoczesnych samochodach częściowo pochłaniają promieniowanie UV, ale jest to niewystarczające. Okulary przeciwsłoneczne są, tak czy inaczej niezbędne. Najlepsze są okulary z kategorii 3, czyli o zaciemnieniu na poziomie 70-80% oraz z filtrem UV 400. Taki filtr dosłownie „odcina” promieniowanie słoneczne od naszych oczu. Okulary dla kierowcy muszą być oczywiście nie tylko skuteczne, ale i wygodne. Lepiej nie kupować ich przez internet, tylko przymierzyć i sprawdzić, czy pasują. Dobrze dobrane okulary powinny być niemalże niewyczuwalne, jednocześnie „noski” oraz zauszniki muszą być tak dopasowane, by okulary nie uciskały i nie zsuwały się z nosa podczas pochylania. Bezpieczna jazda samochodem w słoneczne dni to przede wszystkim jazda w okularach, których rozmiar jest odpowiedni dla kierowcy. Okulary z polaryzacją Okulary polaryzacyjne są stworzone w celu noszenia podczas wykonywania prac wymagających skupienia, a jazda samochodem niewątpliwie wymaga ogromnego skupienia. Takie okulary polaryzują – prostują wiązkę światła, która do nich dociera. Polaryzacja poprawia kontrast widzenia i niweluje odblaski światła. W konsekwencji znika problem z oślepiającym światłem, np. podczas jazdy w czasie deszczu, kiedy od mokrego asfaltu odbija się każdy promień światła. W większości przypadków takie okulary mają szkła o żółtej barwie. Alternatywą są też okulary z antyrefleksem. Jest to jeszcze bardziej uniwersalny typ okularów – można je zakładać też do pracy przy komputerze. Okulary korekcyjne dla kierowców Jeśli kierowca ma wadę wzroku i jeździ w okularach, to powinny to być okulary bardzo dobrze dopasowane do jego wady. Nie można przez wiele lat nosić tych samych okularów. Jeśli wada wzroku postępuje (a jest tak w większości przypadków), to co jakiś czas konieczna jest wymiana szkieł na mocniejsze. Źle dobrane szkła nie tylko nie dają odpowiedniego komfortu, ale wręcz przyczyniają się do jeszcze większego pogorszenia wzroku. Okulary zawsze muszą być dopasowane do rozstawu źrenic danej osoby. Absolutnie nie zalecamy kupowania gotowych okularów w aptekach. Tego typu okulary są dobre tylko do czytania i to przez bardzo krótki czas. Do stałego noszenia kierowca potrzebuje okularów dobranych przez okulistę. Nigdy nie wolno nosić okularów innych osób, bo szkła są zawsze dobrane do wielkości głowy i rozstawu źrenic danej osoby, a noszenie okularów kolegi spowoduje nawet bóle głowy i mdłości. Kierowca może się zaopatrzyć w specjalne okulary korekcyjne przeznaczone do jazdy. Szkła do takich okularów będą droższe od tradycyjnych, ale zagwarantują znacznie wyższy komfort. Często kierowcy wybierają fotochromy, czyli szkła, które przyciemniają się w momencie, kiedy padają na nie promienie słoneczne. Im silniejsze jest promieniowanie, tym ciemniejsze robią się takie szkła. Jednak z uwagi na to, że szkła fotochromatyczne nie ściemniają się w samochodzie, przy zakupie takich okularów trzeba się zdecydować na specjalne fotochromy dla kierowców bądź wybrać oprawki z przyciemniającymi nakładkami. To pierwsze rozwiązanie jest jednak znacznie wygodniejsze, bo nie trzeba zakładać i zdejmować nakładek po zmianie nasilenia promieniowania. Kolejnym rozwiązaniem jest zakup okularów przeciwsłonecznych i korekcyjnych w jednym. W praktyce w takich okularach są korekcyjne szkła w wersji przyciemnianej i z filtrem UV. Najlepiej byłoby, aby kierowca miał w samochodzie dwie pary okularów. Jeśli jedne ulegną przypadkowemu uszkodzeniu (a o to nietrudno), to brak drugiej pary może całkowicie uniemożliwić dalszą jazdę. Ta sama zasada tyczy się też kierowców noszących soczewki kontaktowe. W takim przypadku również trzeba mieć w trasie zapasową parę soczewek. Zawsze może się zdarzyć, że któraś z soczewek pęknie podczas zakładania lub zdejmowania albo wypadnie z oka i się zgubi. Brak zapasowych soczewek przy większej wadzie wzroku dosłownie unieruchamia kierowcę. Źródło zdjęcia głównego: Depositphotos

okulary korekcyjne dla pracownika kierowcy